Начальник управления правового сопровождения внутренней деятельности

Ваши основные задачи:

• Общее руководство деятельностью Управления, распределение задач между сотрудниками, контроль их выполнения и обеспечение бесперебойной работы подразделения.
• Проведение правовой экспертизы проектов договоров, внутренних документов Общества и клиентских досье, включая проверку полномочий подписантов, на предмет соответствия законодательству РК, в том числе нормативным требованиям в сфере рынка ценных бумаг и инвестиционных фондов.
• Разработка и правовое сопровождение внутренних документов Общества, Устава, положений о филиалах и иных документов правового характера.
• Представление и защита интересов Общества во взаимоотношениях с государственными органами, судами, корпоративными клиентами и третьими лицами.
• Участие в подготовке претензионно-исковых материалов, сопровождение судебных процессов и защита интересов Общества в судах.
• Правовое сопровождение корпоративной деятельности Общества, подготовка правовых заключений, справок, рекомендаций и иных аналитических материалов по правовым вопросам.
• Мониторинг изменений законодательства РК, регулирующего деятельность Общества, анализ их влияния на бизнес-процессы и информирование заинтересованных сотрудников.

Нас интересует:

• Высшее юридическое образование.
• Специализация в области юриспруденции, включая международное право.
• Глубокое знание законодательства РК, регулирующего рынок ценных бумаг, брокерскую деятельность, инвестиционные фонды и акционерные общества, а также соответствующих подзаконных нормативных актов и правил МФЦА.
• Опыт работы по юридической специальности не менее 4 лет, в том числе не менее 2 лет в сфере рынка ценных бумаг.
• Практические навыки работы с Судебным кабинетом и информационной системой «Параграф».
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate (B1).

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей финансовой группе страны с устойчивыми возможностями профессионального и карьерного роста.
• Годовой бонус и премию ко Дню Независимости;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• 26 календарных дней отпуска + дополнительные дни при важных жизненных событиях;
• Медицинский check-up после 1 года работы;
• Льготные условия на корпоративный паркинг;
• Открытую корпоративную культуру: спортивные турниры, занятия йогой, корпоративные мероприятия;
• Профессиональное развитие: тренинги, обучение и индивидуальный план развития;
• Участие в новых проектах группы Halyk и возможность реализовывать собственные инициативы.