В октябре 2023 года Клаудия Голдин, ученая из США, стала обладательницей Нобелевской премии по экономике «за улучшение понимания роли женщин на рынке труда». В течение почти всей своей карьеры Голдин занимается анализом причин гендерного неравенства в экономике через изучение разрыва в оплате труда женщин и мужчин, изменяющегося по мере смены эпох. Высшее признание заслуг Голдин в этой области обратило внимание всего мирового сообщества к ее работам и их результатам, которые могут принести пользу для преодоления гендерного разрыва и в нашей стране.
По итогам прошлого года женщины в Казахстане в среднем на четверть зарабатывают меньше мужчин, и этот разрыв показывает свою устойчивость. Голдин обращает внимание на то, что основная причина разрыва в заработных платах мужчин и женщин – это не личностные предпочтения недобросовестных начальников, а так называемая спецификация гендерных ролей в семье, когда женщина вынуждена больше времени затрачивать на выполнение домашних дел. Такая гипотеза хоть и озвучивалась в контексте Казахстана не раз, зачастую терялась среди других, например, идеи сегрегации мужчин и женщин по секторам.
Учитывая, что Казахстан принял на себя обязательства по достижению Целей устойчивого развития ООН, одной из которых является достижение гендерного равенства при достойном признании неоплачиваемого домашнего труда женщин, нашей стране необходимо усилить фокус на преодоление гендерного разрыва в оплате труда. Более низкая оплата труда женщин по сравнению с мужчинами является не только проблемой общечеловеческой несправедливости и прав, но и имеет прямые и вполне измеримые негативные последствия на экономику и ее рост по результатам мировых исследований.
Подписаться на Исследования
Будьте в курсе актуальных новостей и событий рынков, предлагаем Вам подписаться на информационную рассылку.
